プロフィール

  • 氏名 : NAOMI KONISHI

経歴/自己紹介

研究分野のキーワード
国際協力、国際人的資源管理、キャリア開発、ダイバーシティ&インクルージョン政策

研究内容
私は着任前、国内の外資系企業及び国際機関にて、組織の人事政策や人材戦略に基づく人事管理業務に携わっており、様々な国籍やバックグラウンドの人材の発掘、育成と開発に携わってきました。世界で通用する人材には共通の資質があり、日本人も高い技術力、専門性、管理能力に加えリーダーシップ、語学力、対人関係スキルや異文化・多様性への理解等も身につける必要があります。学生が大学にて、どのようにこれらの基盤を習得できるのかを意識して、教育に携わって参りたいと考えています。研究分野としては、日本の組織にけるダイバーシティ&インクルージョン経営や
SDGsの実現に向けてのスキル形成過程などに関心をもち、国の政策レベル、企業レベルで研究を進めています。
編著『グローバルキャリアのすすめ-プロフェッショナル講義』関西学院大学出版会(2018)


担当授業科目:
国際公務員、グローバルキャリアデザイン、研究演習、GCaP演習、国際政策演習

プロフィール


NAOMI KONISHI
研究分野のキーワード 国際協力、国際人的資源管理、キャリア開発、ダイバーシティ&インクルージョン政策 研究内容 私は着任前、国内の外資系企業及び国際機関にて、組織の人事政策や人材戦略に基づく...

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