プロフィール



  • 氏名 : NAOMI KONISHI

経歴/自己紹介

研究分野のキーワード
国際協力、国際人事政策、能力開発・キャリア開発


研究内容
私は着任前、国内の外資系企業及び国際機関にて、組織の人事政策や人材戦略に基づく人事管理業務に携わっており、様々な国籍やバックグラウンドの人材の発掘、育成と開発に携わってきました。世界で通用する人材には共通の資質があり、日本人も高い技術力、専門性、管理能力に加えリーダーシップ、語学力、対人関係スキルや異文化・多様性への理解等も身につける必要があります。学生が大学にて、どのようにこれらの基盤を習得できるのかを意識して、教育に携わって参りたいと考えています。また、研究分野としては、途上国における人材開発政策に強い関心を持っており、その中でも、特にアジア諸国に焦点をあて、国の人材開発政策と、教育機関や企業の取り組みを実証研究により検証し、国の経済発展と貧困問題との関わりについても分析検討したいと考えています。


担当授業科目
国際公務員、政策課題研究G、国際政策演習、研究演習、基礎演習

プロフィール


NAOMI KONISHI
研究分野のキーワード 国際協力、国際人事政策、能力開発・キャリア開発 研究内容 私は着任前、国内の外資系企業及び国際機関にて、組織の人事政策や人材戦略に基づく人事管理業務に携わっており、...

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